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医院不赚钱怎么办?收停车费啊

2024/1/16 10:29:45 人评论 次浏览

    最近,英国各大媒体都在关注医院停车难题。

    这事儿源于一项最新统计:2022/2023年度内,英格兰地区公立医院的停车费收入达1.46亿英镑(约合人民币13.2亿元),较前一年度增加50%。其中,皇家利物浦大学医院增幅最大,达5982.9%。

    停车费暴增,害苦了医护、医技等工作人员。根据统计,其院内泊车费翻了八番,总支出飙升至4670万英镑(约合人民币4.23亿元)

“医院收巨额停车费,就是国家医疗服务体系(NHS)要赚钱。但这是一种落伍的盈利方式。”媒体评论称。

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各有各的贵法


    英国媒体根据英格兰NHS数据,做了一个可检索的“医院停车收费排行榜”。结果显示,新冠疫情后,当地公立医院的停车费再度涨疯了。医院们各有各的贵法。


    考文垂大学医院、莱斯特大学医院是2022/2023年度“停车最贵”第一和第三名。其停车收费的一大半,都是自家员工掏的腰包。


    德比大学医院位列榜单第二。但该院职工心怀感恩,再贵都是患者、家属埋单,职工能免费停。


    除了总价高,不少医院的收费模式被吐槽“是挖空心思赚钱了”。以考文垂大学医院为例,2022年3月,该院再度调整停车收费标准,称夜班工作人员能免费停,但护士、外科医生、助产士等要支付“月度车位费”。该院近万人联名抗议、抵制新规。结果,当年4月,医院员工停车费上调。到2023年6月,价格又涨了些。


位于英国东南部的滕布里奇韦尔斯医院是为数不多、允许免费停车的。但免费时长仅30分钟。根据NHS,当地急诊接诊起码要等4小时,10%的急诊患者要等12小时才能看到医生。


“停越久,收费越高。如果停错位置,比如医护长时间占用访客车位,或者车子在限停1小时区域内停了2小时,车主要接受巨额罚款。”综合媒体报道,2017年,英国第三大大学医院、威尔士大学医院传出消息,多名护士因违规停车,需每人缴纳15万英镑罚款(约合人民币136万元)。同期,因为职级不同,其年收入最低仅2万英镑。有护士表示,自己不得不卖房抵债。

    医护骂医院,医院骂第三方


    英格兰皇家护理学院院长帕特里夏·马奎斯(Patricia Marquis)表示,停车费几乎花光了护理、医技的工资,“政府和NHS得想想办法。”


    “英国医生协会对此表示震惊。停车费上涨严重影响医师规范化培训、轮转等,并间接影响到病患护理效果。”英国医生协会联席主席马特·尼尔(Matt Kneale)说。


    “关键是,我们花了钱,车子却可能遭殃。”一位考文垂大学医院工作人员告诉媒体,许多同事的车被恶意破坏,车内配件被掏空。“这可能就是医护持续罢工的原因之一。我们明明做着非常重要的工作,却要操心免费停车这种小事。这就是个笑话。”


    面对一溜恶评,多家医院直言“委屈”。考文垂大学医院称,其停车场由“私人融资计划(PFI)”运营。PFI是英国政府于1992年提出的一种融资方式。简单理解就是利用私人或私有机构的资金、人员、技术和管理优势,投资、开发建设与经营公共设施或项目。私人或私有机构可以在建成后,通过向最终使用者收取费用、政府回购服务等方式回本。


    “医院仅从PFI处获得极小比例的停车费,全部用于医院基本运营和照明。”考文垂大学医院解释。


    威尔士大学医院认为,机构和员工都是PFI的“受害者”。该院有6000余名工作人员,专供停车位仅1800个。很多人被迫将车长时间停在“访客区”。


    牛津大学医院则表示,停车费看上去收得多,但支出也高,包括用于停车场管理、治安维护和法律事务等方面。



    从“停不起车”到“不想上班”


    英国NHS曾多次尝试,想改变停车贵、停车难等问题。


    2022年3月,NHS修订指南,鼓励公立医院在自愿基础上调整停车费,使之符合当地收入水平。相关指南还提出,残疾人、门诊复诊人员、留院观察需要过夜的儿童及其父母,以及夜班工作人员,应该免费停车。


    有些成果保留至今。比如,桑德韦尔和西伯明翰医院在2022/2023年度总共收了947英镑的停车费,较上一年度减少99.8%。


    梅德韦NHS基金会信托则另辟蹊径,为所有工作人员提供免费穿梭巴士,直达公交车站、院外停车场等。此外,针对需要在院内停车的工作人员,其收费标准会根据其工资范围而浮动。


    这些只是少数。“停车费大幅回涨的原因之一,是新冠疫情过去了,NHS由于高通胀而资金吃紧,难以给到医院足够的资金投入。未来,停车费可能还会飙升。”英国多家媒体如是分析。


    英国医学协会(BMA)理事会主席菲尔·班菲德(Phil Banfield)指出,NHS长期投资不足。医院将一部分停车收费用于改善患者护理。但这对医护人员是极大的负担。“现在是医院员工士气最低落的时候。太多人感觉不被重视,就离开了。”


    当地时间2024年1月3日,英格兰初级医生开始为期6天的第二阶段罢工。这创下NHS历史上“最长罢工记录”。根据NHS数据,自2023年12月的短期罢工以来,超过100万台手术和预约门诊被调整。目前,排队等待就诊的人数已超过640万。


    英格兰NHS国家医疗主任斯蒂芬·波伊斯(Sir Stephen Powis)称,眼下恰逢医疗服务最繁忙的时期之一,“新年伊始就步履维艰。”







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